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                集团企?业文化理念宣贯会议在总部召开

                (发布日期:2018-05-03 浏览:29050次) 字体显示:【大】  【中】  【小】

                        为贯彻落实山东?重工N山东交工N潍柴动力2018年工作会议精神,全力推进集团核心文化和价值观统一, 4月13日,集团在总部会议室召开企?业文化宣贯会议。集团党?委委员、副总经理刘会胜参加会议,就下一步集?团核心文化理念宣贯落地提出?了要求。
                        会上,集团企业文化部部长张正强宣贯了集团企业文化理念及内涵?,介绍了山东重工大厦企业文化升级改造工程实施方案,安排部署企业?文化理念标识展板悬挂事宜及近期要开展?的重点工作。据了解,为全面贯彻落实集团年度工作?会议精神,加强集团核心文化建设,弘扬宣?贯集团文化,全面展示企业形?象,前段时间,集团对企?业文化理念进行了梳理,汇总了谭旭光董事长倡导提出的包括核心价值?观、核心文化理念、特色激情文化等在内的系列文化理念,并策划设计了一套集团企业文化版面挂图。同时,为体现集团文化,统一企业?形象,近期企业文化部牵头对集团总部大楼进行?企业文化升级改造,体现文化内涵,展示集?团形象。
                        集团党委委员、副总经理刘会胜作?讲话,就下?一步集团企业文化建设、核心文化理念宣贯落地提出?了三点要求。
                        一是高度重视企业文化建设,统一集团核心文?化理念。刘会?胜指出,文化?是人思维模式和行为模式的总合,企业文化就是?企业员工集体的思维模式和行为模式,我们必须要将核心文化统一起来。企业文化建设就是要将文化中的精华内容提炼?出来,对员工加以宣贯,用企业文化指?导工作,规范约束行为?,凝心聚力,推动各?项工作发展。
                        二是加?大集团核心文化理念宣贯,确保企?业文化落地。刘会胜?指出,各单位要采取得力措施,创新?宣贯载体,加大对集团核心文化理念的宣贯工作力度。各单位要按照集团?统一要求,规范?企业文化形象展示,按照时间?要求,落实工?作节点,做好企业文化核心理念展示看板的制作悬挂工?作,在企业内营造良好的氛围,推动集团核心?文化理念入脑入心,确保?集团优秀文化落地
                        三是从?事企业文化管理人员要提升素质,懂文化,有作为。刘会胜指出,山东重工的文化是经过时间?证明有效、优秀的文?化,符合我们各阶段的?发展战略,集团如今要迈向世界500强强企,需要企业文化的?强大支撑。作?为企业文化建设的负责人,要懂文化、有作为,努力做企?业文化建设的传播者、践行者和示范者?,创新工作思?路,找准企业文化建设的契合点?,采取行之有效的宣?贯手段,大力宣贯弘扬集团文?化?,推动企业文化建设工?作再上新水平。
                        各权属公司分管企业?文化工作的公司领导、企业文化部?门负责人参加会议。

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